2013年01月28日，公司营销版块组织对全体销售人员进行了年终考核，本次考核，由市场部设计考核内容，销售部进行表格发放及考核结果统计。

本次对全体销售人员的考核，包括工作任务完成情况、工作质量、工作技能、工作态度与责任感、纪律性五个主要构成内容，全面涵盖了日常工作的每一个细节，考核由自我评价、同事评价和上级评价三方面汇总而成，其中自我评价和同事评价各占30%的权重，上级评价占40%的权重，整个考核的过程和结果，体现了公平、公正、公开的思想，对优秀者的工作结予了肯定。

下一步，营销板块将不断总结和发展，齐心协力，做好销售工作。