11月22日，公司人力资源部组织在职实习生在楚雄厂部小会议室召开座谈会，代表公司了解实习生在我公司的工作、学习和生活等情况，与同学们交流沟通，听取意见和建议。  

    在生产技术部实习的8名同学参加了座谈会，会议现场气氛活跃、沟通坦诚开放，同学们各自分享了进入公司实习以来的感受和收获，也有同学对公司生产管理和产品市场推广提出个人的想法和建议。会议中，公司人力资源部谈及了公司近来的经营管理现状和未来的发展规划，并解答了同学们普遍比较关心的学习、工作的困惑和问题，同时对实习期满后的入职考核和合同签订事宜也作了安排。

    据悉，随着老拨云堂生产经营迈入稳定成长期，对各类型的人力资源也呈现出稳定、旺盛的需求，公司人力资源部将继续坚持内部培养和外部招聘并举的人力资源开发思路，增强校企合作范围，进一步扩大实习生吸收和培养的数量，建立起与公司高速发展相匹配的、稳定的人才供给机制。