公司召开厂部中层管理者座谈会|老拨云堂

3月29日上午，公司董事长及经理会部分成员与楚雄厂部中层管理人员进行了专题座谈。

座谈会主要就厂部的人力资源及团队建设问题进行了交流。对目前厂部人力资源的现状，存在的问题及后续改进措施，与会人员各抒己见，提出了许多意见和建议。

董事长指出：各板块都是公司的有机组成部分。09年以来，公司加强了管理基础建设，有一些调整和变化，而前期公司工作的重点主要是市场和营销，各职能管理部门不同程度都存在对厂部关注不够的情况。生产作为相对独立的系统，要加强管理和人力资源建设的前瞻性、计划性，转变“人海战术”的观念。同时，要充分肯定老员工的价值，通过内部职称、生产竞赛等措施增强员工的幸福感和公司凝聚力。