8月16日上午，根据云南大区半年工作会议议程安排，由人力资源部组织就公司人事管理和劳动用工制度、OA操作和信息管理要求进行专题培训。培训结束后，受公司经理会委托，由人力资源部陈部长与云南大区员工以座谈的形式交流沟通，听取员工意见建议。
    座谈会上，云南大区业务人员多人发言，对员工普遍关心的制度流程、薪酬福利、培训活动、激励措施等方面提出意见和建议；陈部长代表公司对相关问题进行了解答和说明，并对营销基层员工关心企业发展、积极向公司建言献策等行为表示感谢；同时表示对大家关心的问题一定向公司管理层汇报，并给所有员工妥善回复。会议上，陈部长还分享了公司近期营销组织架构调整和职场人的“老板心态”等内容。
    本次座谈会作为公司与员工交流的平台和有效沟通手段，将作为常态化的形式保留下去，定期或不定期的举行，使公司管理层能持续听取一线员工的意见和建议，持续改善公司管理绩效和提高员工满意度水平。

                                                                     【图文：人力资源部】